Une méthode administrative
claire, étape par étape.
Dossyva aide les entreprises à structurer leurs dossiers administratifs sans remplacer un avocat, un médecin, un assureur ou tout autre professionnel qualifié. Chaque dossier est traité dans un cadre strict, pays par pays.
Chaque étape reste encadrée, prudente et relue humainement avant livraison.
Parcours
Le parcours Dossyva en 7 étapes.
Aucune étape n'est automatisée sans votre accord. Vous validez avant que l'analyse ne commence.
- 01
Pré-diagnostic administratif
Vous décrivez votre situation administrative. Dossyva évalue si un traitement complet est possible selon votre pays et votre dossier, et vous informe des limites du service.
- 02
Demande des documents utiles
Dossyva identifie les documents nécessaires à la constitution du dossier administratif. Seuls les documents directement utiles sont demandés.
- 03
Minimisation assistée des données
Les données personnelles, médicales ou non nécessaires présentes dans les documents transmis sont identifiées de manière assistée. Un masquage est proposé avant toute analyse.
- 04
Validation client
Vous vérifiez et validez les masquages proposés avant que l'analyse ne commence. Aucun traitement n'a lieu sans votre accord explicite. Vous gardez le contrôle à chaque étape.
- 05
Analyse administrative
L'analyse est réalisée uniquement sur la version minimisée du dossier. Elle reste strictement administrative : résumé neutre, chronologie, pièces reçues, points à clarifier.
- 06
Relecture humaine
Le rapport fait l'objet d'une relecture humaine avant livraison afin de vérifier la clarté, la cohérence administrative et le respect des limites du service. Aucune sortie brute d'intelligence artificielle n'est livrée telle quelle.
- 07
Livraison du rapport
Vous recevez votre rapport administratif clair : résumé neutre, chronologie, liste des pièces reçues, pièces potentiellement manquantes, points de cohérence à clarifier et checklist interne.
Ce que vous recevez
- Résumé administratif neutre du dossier
- Chronologie claire des événements documentés
- Liste des documents reçus
- Liste des pièces potentiellement manquantes
- Points de cohérence à clarifier
- Checklist interne pour les RH ou la direction
- Brouillon administratif neutre si utile
Rapport relu humainement avant livraison. Aucune sortie brute automatique.
Livrables
Ce que la méthode produit.
Le rapport administratif Dossyva est un support de clarification, pas une décision. Il ne tranche aucune responsabilité et ne recommande aucune action juridique.
- Résumé administratif neutre du dossier
- Chronologie claire des événements documentés
- Liste des documents reçus
- Liste des pièces potentiellement manquantes
- Points de cohérence à clarifier
- Checklist interne pour les RH ou la direction
- Brouillon administratif neutre si utile
Limites de la méthode
Ce que la méthode ne fait pas.
Dossyva est un service administratif uniquement. Il ne remplace ni un avocat, ni un médecin, ni un assureur, ni aucun professionnel qualifié.
- Conseil juridique, médical, assurantiel ou fiscal
- Défense contre une partie (assureur, autorité, employé ou institution)
- Recours, contestation ou stratégie contentieuse
- Conclusion sur une responsabilité
- Promesse de résultat, de baisse de primes ou d'économie
- Anonymisation garantie ou sécurité absolue
Dossyva est un service administratif. Il ne constitue ni un conseil juridique, médical, assurantiel ou fiscal, ni une défense contre une partie. Le service est structuré pays par pays et n'offre aucune garantie de conformité, nationale ou internationale. Toute décision officielle doit être relue et validée par la direction, le service RH, l'assureur ou un professionnel qualifié.
Vous souhaitez clarifier un dossier ?
Décrivez votre besoin en quelques lignes. Nous évaluerons si un traitement administratif est possible selon votre pays et votre dossier.
Demander un pré-diagnosticDossyva est un service administratif. Il ne constitue ni un conseil juridique, médical, assurantiel ou fiscal, ni une défense contre une partie. Le service est structuré pays par pays et n'offre aucune garantie de conformité, nationale ou internationale. Toute décision officielle doit être relue et validée par la direction, le service RH, l'assureur ou un professionnel qualifié.